Chargé(e) de SIRH (H/F)

CDI
  • Annonce apparue le 3 janvier 2018
  • Rémunération 30,000 € - 40,000 €
  • Durée Mission longue (+ 2 ans)
  • Niveau de formation BAC +2
  • Compétences SIRH
  • Expérience 3 ans
  • Date de démarrage Dès que possible
Description offre

Rattaché(e) à la Responsable du département SIRH, en relation avec l’ensemble de l’équipe DRH, votre mission s’articule autour l’expertise en paie et en gestion des temps.

À ce titre vous :

– avez un rôle d’expert et d’assistance fonctionnel dans la formation des utilisateurs et dans l’intégration de nouvelles sociétés, et intervenez en appui des RRH auprès des    assistant(e)s du personnel réparti(e)s dans chacun de nos centres.

– participez au suivi et à la mise en œuvre des évolutions légales et/ou opérationnelles au niveau du SIRH, puis à la diffusion des procédures aux différents intervenants dans le SIRH.

– êtes force de proposition dans l’organisation autour de la paie, de la gestion des temps et des systèmes.

Profil :

De formation Bac+2 minimum en Gestion ou en Administration RH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 années dans une fonction similaire.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le sens du contact. Vous maîtrisez les techniques de la paie et êtes force de proposition dans l’évolution du SIRH, notamment au niveau des évolutions du logiciel HR Access de la gestion des temps. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information.

Vous avez le sens des priorités. Votre autonomie et votre discrétion seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

La maîtrise de HR Access ou de SAP serait un plus.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (maxi 2 jours par mois)