Responsable contrôle de gestion sociale (H/F)

CDI
  • Annonce apparue le 3 janvier 2018
  • Rémunération 50,000 €+
  • Durée Mission longue (+ 2 ans)
  • Niveau de formation BAC +5
  • Compétences HR ACCESS
  • Expérience 5 ans
  • Date de démarrage Dès que possible
Description offre

Rattaché(e) à la Directrice de la Paie, des Etudes RH et Rémunération

Vos principales missions :

– Etudes RH :

* encadrer l’élaboration des rapports sociaux obligatoires au niveau national et pour les 5 régions (bilan social, base de données économiques et sociales, rapport de situation comparée…),

* Réaliser les tableaux de bord RH en adéquation avec les besoins de pilotage

* réaliser des études pour répondre aux demandes spécifiques

* réaliser des analyses sur les données sociales et piloter/analyser la masse salariale

– Rémunération :

* participer aux négociations relatives à la rémunération (NAO, négociations par famille de métiers, etc.),

* être soutien aux équipes paie dans la mise en place de nouvelles mesures salariales,

* organiser et coordonner la campagne des augmentations individuelles des cadres,

* contribuer à l’élaboration du cadrage de la masse salariale en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion,

* Réaliser des projections et des analyses sur les rémunérations

* effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées

* participer à la définition, au déploiement et à l’application de la politique de rémunération

 

Autres activités :

  • Gérer le Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite Collectif
  • Gérer les régimes Santé et Prévoyance
  • Diffuser un savoir-faire : fiches de procédures, circulaires, modes opératoires

Evolution de l’organisation/Projets :

  • Participer aux projets de la Direction

– Assurer une veille sur son activité

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociales, vous justifiez d’une expérience solide de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
Autonome et rigoureux(se) vous avez un goût marqué pour les chiffres, les analyses chiffrées et l’informatique. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques : très bonne maitrise d’Excel et de HR ACCESS (Qliview serait un plus).

Avec une réelle maturité relationnelle et une capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre exigence de précision et votre sens du service.