Consultant AMOA confirmé Paie DSN

Description du poste

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOA confirmé Paie DSN, sont : 

• Auditer l’organisation en place, 
• Auditer les processus Métier existants, 
• Identifier les axes d’amélioration, 

• Identifier et diagnostiquer les anomalies existantes sur des situations complexes 
• Instruire les demandes d’évolution 
• Organiser / Animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnels  
• Rédiger des spécifications fonctionnelles  
• Valider / challenger les solutions techniques proposées 

• Coordonner les différents acteurs 
• Elaborer la stratégie de recette 
• Rédiger des cahiers de recette 
• Planifier et suivre l’avancement de la recette 
• Animer des ateliers de recettes et/ou exécuter la recette 

• Rédiger des fiches d’anomalies 
• Effectuer le reporting projet  
• Alerter sur les risques projets (non-respect du planning, non exhaustivité,…) 
• Accompagner au changement : communications auprès des utilisateurs, rédaction de procédure Métier / de support de formation, animation de formation, support de présentation… 
• Etre force de proposition 

• Encadrer et faire monter en compétences des juniors 
• Fiabiliser les données  

 

Pour réussir dans vos missions, les compétences fonctionnelles requises sont les suivantes :  

 

• Capacité à analyser un paramétrage de paie dans des cas complexes 
• Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting 
• Capacité à établir manuellement un bulletin de paie   
• Capacité à traiter des paies complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e … 
• Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets 

• Capacité à rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles,  
• Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d’intégration 
• Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet 
• Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipes  
• Capacité d’écoute, de synthèse et de restitution 

 

 

Votre profil : 

• Idéalement ancien(ne) gestionnaire de paie, vous avez une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII sur HRAccess ou autre solution du marché 
• Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d’un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe. 

• Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome et doté d’un très bon sens de la formalisation. 
• Maitrise de HR Access suite 9 et de son espace DSN  
• Bonne connaissance du domaine paie / DSN 
• Bonne connaissance générale de la RH 
• Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie 

• Appétence pour la technique 
• Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d’analyse et de synthèse