Consultant AMOA confirmé Paie DSN

CDI
  • Post Date: 23 septembre 2021
  • Apply Before: 25 mai 2022
  • Rémunération 40,000 € - 50,000 €
  • Niveau de formation BAC +5
  • Expérience 5 ans
  • Date de démarrage Dès que possible
Job Description

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOA confirmé Paie DSN, sont : 

  • Auditer l’organisation en place, 
  • Auditer les processus Métier existants, 
  • Identifier les axes d’amélioration, 
  • Identifier et diagnostiquer les anomalies existantes sur des situations complexes 
  • Instruire les demandes d’évolution 
  • Organiser / Animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnels  
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles  
  • Valider / challenger les solutions techniques proposées 
  • Coordonner les différents acteurs 
  • Elaborer la stratégie de recette 
  • Rédiger des cahiers de recette 
  • Planifier et suivre l’avancement de la recette 
  • Animer des ateliers de recettes et/ou exécuter la recette 
  • Rédiger des fiches d’anomalies 
  • Effectuer le reporting projet  
  • Alerter sur les risques projets (non-respect du planning, non exhaustivité,…) 
  • Accompagner au changement : communications auprès des utilisateurs, rédaction de procédure Métier / de support de formation, animation de formation, support de présentation… 
  • Etre force de proposition 
  • Encadrer et faire monter en compétences des juniors 
  • Fiabiliser les données  

 

Pour réussir dans vos missions, les compétences fonctionnelles requises sont les suivantes :  

 

  • Capacité à analyser un paramétrage de paie dans des cas complexes 
  • Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting 
  • Capacité à établir manuellement un bulletin de paie   
  • Capacité à traiter des paies complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e 
  • Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets 
  • Capacité à rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles,  
  • Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d’intégration 
  • Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet 
  • Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipes  
  • Capacité d’écoute, de synthèse et de restitution 

 

 

Votre profil : 

  • Idéalement ancien(ne) gestionnaire de paie, vous avez une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII sur HRAccess ou autre solution du marché 
  • Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d’un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe. 
  • Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome et doté d’un très bon sens de la formalisation. 
  • Maitrise de HR Access suite 9 et de son espace DSN  
  • Bonne connaissance du domaine paie / DSN 
  • Bonne connaissance générale de la RH 
  • Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie 
  • Appétence pour la technique 
  • Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d’analyse et de synthèse