NOS PRESTATIONS

PARTENAIRE DE VOS DIRECTIONS SI ET RH

PÔLE RECRUTEMENT

  
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ECOUTER ET ORGANISER

La capacité d’écoute est une qualité rare qui permet à nos équipes de comprendre rapidement votre environnement, vos enjeux et votre recherche. L’écoute, c’est également être en mesure de vous conseiller et de vous accompagner dans vos choix d’orientation en matière de profil ou de positionnement sur le marché.


Nous avons conscience de l’importance d’un recrutement et des intervenants mobilisées tout au long du processus. Dans le but d’optimiser les moyens et les ressources nous intervenons, selon votre contexte, sur la relation entre le candidat et vos acteurs internes. En effet nous organisons les diverses phases d’entretiens, nous participons à l’intégration du candidat, nous faisons des points réguliers et ce jusqu’à la fin de sa période d’essai.



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ACCOMPAGNER ET SUIVRE

HR DNA vous accompagne du début à la fin du processus en vous proposant des solutions sur mesure répondant au mieux à vos besoins. Dans le cadre de notre démarche qualité, nous suivons nos candidats mais aussi l’évolution de vos besoins. Cela nous permet de gagner en réactivité et d’être force de proposition.

Le recrutement d’un salarié s’inscrit dans la performance et la stratégie d’entreprise. Ainsi, HR DNA vous accompagne dans la mise en place de votre plan de recrutement, vous oriente, vous conseil sur le marché et anticipe vos besoins en matière de recrutement. Vos problématiques, sont les nôtres !



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Étude de Développement / Digital et Web




Consultant Web
Consultant Digital






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Systèmes d'informations (RH)




Consultant technico fonctionnel SIRH

Chef de projet SIRH






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Infrastructure




Ingénieur systèmes et réseaux

Chef de projet infra






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Gestion de projet





Projet d'implémentation

Projet technique




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EXTERNALISATION
DE VOTRE FONCTION RH

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NOS VALEURS AJOUTÉES

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Notre réactivité

Notre connaissance des enjeux clients et des métiers de l’informatiques

Notre vision du marché

Nos solutions RH modulables