Consultant AMOA SIRH Confirmé H/F (CDI)

Description du poste

5Entreprise :

Notre client est un cabinet spécialisé dans les Systèmes d’Information Ressources Humaines dont la mission principale est d’accompagner les entreprises (CAC 40, PME, Secteur Public, etc.) dans leurs enjeux de transformation digitale RH.

Cabinet à taille humaine composé de consultants disposant d’une double compétence technico-fonctionnelle sur l’ensemble des outils majeurs du marché et qui ont à cœur de construire une relation basée sur la confiance mutuelle et l’engagement afin d’accompagner ses clients durablement.

Missions :

Pour accompagner sa croissance, notre client recherche un Consultant SIRH AMOA Confirmé H/F.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle MOA, vous avez pour mission d’intervenir sur la partie fonctionnelle, métier ou assistance à maîtrise d’ouvrage d’un projet dans l’objectif de mettre en œuvre une solution ou d’accompagner une DRH/DSI dans ses réflexions projets.

Vous assistez dans la gestion des projets sur des tâches aussi variées que :

• L’animation d’ateliers de recueil et d’analyse des besoins
• L’aide aux choix des solutions les plus adaptées
• La rédaction de cahier des charges
• La rédaction des spécifications fonctionnelles
• L’analyse et la refonte des processus RH
• Le pilotage de la relation avec les intervenants externes (éditeurs, intégrateurs)
• L’assistance à la recette (rédaction des scénarios de test, pilotage de la recette)
• La préparation et la participation aux instances projet (comités de suivi, comités de pilotage)
• Le suivi de l’avancement et l’estimation du reste à faire projet
• L’animation de sessions de formation
• L’assistance au déploiement
• …

Selon les missions, vous serez amenés à travailler sur les différents outils SIRH du marché (HR Access, ADP, Cornerstone, Talentsoft, Workday, Horoquartz …).

Dans le cadre du développement interne du cabinet, vous êtes amenés à prendre part à la vie du cabinet notamment en participant au développement d’outils spécifiques pour le cabinet, à l’accompagnement des consultants juniors, à la mise en place de newsletters mensuelles, etc.

 

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 (Ecole d’ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire)

Vous justifiez d’une expérience de 5/6 ans minimum en tant que Consultant SIRH.

Vous maitrisez un domaine fonctionnel sur le domaine des RH (Paie/GA, GTA, HCM, Talent, Recrutement, etc…)

Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes mobile sur toute la France.

 

Vos atouts pour le poste :

Vos compétences fonctionnelles et votre esprit entrepreneurial vous permettra de participer à la construction et au développement d’offres mais également d’intervenir sur de l’accompagnement en avant-vente (appels d’offres, soutenance…)

Vous êtes proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite.

Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’aise dans un environnement changeant et avec différents niveaux d’interlocuteurs.

Vous avez envie de vous engager dans un cabinet en pleine évolution et dans une vraie aventure humaine.

 

Avantages :

Bureaux en plein centre de Paris – 9^ème arrondissement

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 100%