Consultant AMOE confirmé Paie DSN HR ACCESS

Description du poste

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOE confirmé Paie DSN, sont : 

• Organiser / Animer des ateliers de spécifications, 
• Rédiger des dossiers de spécifications techniques générales et/ou détaillées, 
• Evaluer les charges nécessaires, 

• Réaliser le paramétrage Paie / DSN, 
• Rédiger des cahiers de recette, 
• Recetter vos paramétrages, et vérifier la non-régression sur les autres fonctionnalités, 
• Estimer le reste à faire sur chaque phase projet, 
• Alerter sur le non-respect du planning, 

• Mettre à jour les documents de suivi Projet, 
• Accompagner au changement : rédaction de procédure, support de formation, … 
• Etre force de proposition 
• Encadrer et faire monter en compétences des juniors 

 

Pour réussir dans vos missions, les compétences requises sont les suivantes :  

 

• Capacité à réaliser des développements ou paramétrages de paie dans le cadre de projet ou de TMA 
• Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting 
• Etablir manuellement l’ensemble des composantes de paie (de A à Z) incluant les cotisations aux différents organismes 

• Capacité à traiter des paies plus complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e … 
• Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets 
• Capacité à rédiger des dossiers de conception générale/détaillée, préparer et mener les ateliers de conception sur son domaine 
• Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d’intégration 
• Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet 

• Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipes  
• Capacité d’écoute, de synthèse et de restitution 
• Capacité à intervenir ponctuellement sur des réponses à appel d’offres  

 

Votre profil : 

• Vous avez une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII. 
• Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d’un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe. 
• Vous êtes force de proposition, rigoureux et doté d’un très bon sens de la formalisation (oral / écrit). 
• Maitrise de HR Access suite 7/9 et de son espace DSN  

• Bonne connaissance du domaine paie 
• Bonne connaissance générale de la RH 
• Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie 
• Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d’analyse et de synthèse, procédural