Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l’équipe TMA (Tierce maintenance applicative) :
Vous avez pour mission de conseiller une DRH/DSI dans ses réflexions projets sur la partie fonctionnelle/technique, métier ou assistance à maîtrise d’ouvrage/œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients, de piloter des projets et encadrer des équipes projets.
Vos missions principales :
- Être l’Interlocuteur privilégié du client
- Organiser, valider et réaliser des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis:
– Rédiger des spécifications fonctionnelles/techniques ou autre documentation projet
– Rédiger des cahiers de charges technico – fonctionnels
– Gérer les tableaux de suivi et de pilotage de projet
- Apporter une expertise méthodologique chez les clients et coacher des consultants moins expérimentés
- Piloter des projets – missions en toute autonomie :
– Estimer et planifier la charge projet
– Répartir les tâches au sein de son équipe projet ou des consultants à encadrer
– Organiser et animer des réunions – ateliers
– Rédiger des comptes rendu de réunion
– Préparer des restitutions projet, des supports de comités, …
– Concevoir des processus métiers et/ou des solutions techniques
– Élaborer la Stratégie & Pilotage de la recette des applications (description et réalisation des tests)
– Animer les instances de pilotage
- Accompagner le changement :
– Mettre en œuvre une démarche et une stratégie de conduite du changement – communication
– Rédiger des supports de formation et ou communication
– Animer des sessions de formation
- Estimer le reste à faire projet et alerter en cas de problème – risque projet et/ou de non respect des délais
- Parfaire sa connaissance des acteurs, méthodologies projets/solutions SIRH et tendances du marché
- Maintenir et monter en compétences sur les domaines fonctionnels/techniques et sur les outils/solutions gérés dans les projets
Expériences recherchées :
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 3 ans d’expérience) _ la connaissance d’autres outils SIRH serait un plus _
- Expérience dans la maintenance applicative
- Bonne connaissance du domaine fonctionnel Paie
- Capacité managériale, Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, procédural
Informations de sécurité
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