Consultant Sénior MOE SIRH Paie H/F

CDI
  • Post Date: 23 septembre 2021
  • Apply Before: 19 juillet 2022
Job Description

Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l’équipe TMA (Tierce maintenance applicative) :

 

Vous avez pour mission de conseiller une DRH/DSI dans ses réflexions projets sur la partie fonctionnelle/technique, métier ou assistance à maîtrise d’ouvrage/œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients, de piloter des projets et encadrer des équipes projets.

Vos missions principales :

  • Être l’Interlocuteur privilégié du client
  • Organiser, valider et réaliser des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis:

– Rédiger des spécifications fonctionnelles/techniques ou autre documentation projet

– Rédiger des cahiers de charges technico – fonctionnels

– Gérer les tableaux de suivi et de pilotage de projet

  • Apporter une expertise méthodologique chez les clients et coacher des consultants moins expérimentés
  • Piloter des projets – missions en toute autonomie :

– Estimer et planifier la charge projet

–  Répartir les tâches au sein de son équipe projet ou des consultants à encadrer

–  Organiser et animer des réunions – ateliers

– Rédiger des comptes rendu de réunion

–  Préparer des restitutions projet, des supports de comités, …

– Concevoir des processus métiers et/ou des solutions techniques

– Élaborer la Stratégie & Pilotage de la recette des applications (description et réalisation des tests)

– Animer les instances de pilotage

  • Accompagner le changement :

– Mettre en œuvre une démarche et une stratégie de conduite du changement – communication

– Rédiger des supports de formation et ou communication

– Animer des sessions de formation

  • Estimer le reste à faire projet et alerter en cas de problème – risque projet et/ou de non respect des délais
  • Parfaire sa connaissance des acteurs, méthodologies projets/solutions SIRH et tendances du marché
  • Maintenir et monter en compétences sur les domaines fonctionnels/techniques et sur les outils/solutions gérés dans les projets

 

Expériences recherchées :

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 3 ans d’expérience) _ la connaissance d’autres outils SIRH serait un plus _
  • Expérience dans la maintenance applicative
  • Bonne connaissance du domaine fonctionnel Paie
  • Capacité managériale, Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, procédural