Consultant SIRH MOE Paie Confirmé H/F

CDI
  • Paris, France
  • Post Date: 29 août 2021
  • Apply Before: 13 juillet 2022
  • Rémunération Selon profil
  • Niveau de formation BAC +5
  • Compétences SIRH
  • Expérience 5 ans
  • Date de démarrage Dès que possible
Job Description

Entreprise :

Notre client est un cabinet spécialisé dans les Systèmes d’Information Ressources Humaines dont la mission principale est d’accompagner les entreprises (CAC 40, PME, Secteur Public, etc.) dans leurs enjeux de transformation digitale RH.

Cabinet à taille humaine composé de consultants disposant d’une double compétence technico-fonctionnelle sur l’ensemble des outils majeurs du marché et qui ont à cœur de construire une relation basée sur la confiance mutuelle et l’engagement afin d’accompagner ses clients durablement.

Nous recherchons pour ce client un Consultant SIRH MOE Paie confirmé H/F

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l’équipe TMA (Tierce maintenance applicative) :

Vous avez pour mission de conseiller une DRH/DSI dans ses réflexions projets sur la partie fonctionnelle/technique, métier ou assistance à maîtrise d’ouvrage/œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients.

Vos missions principales :

• Etre l’un des interlocuteurs du client
• Réaliser des livrables en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis:
– Rédiger des spécifications fonctionnelles/techniques ou autre documentation projet
– Rédiger des cahiers de charges technico – fonctionnels
– Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et de pilotage de projet
• Gérer des projets sur des tâches diverses :
– Assister dans l’estimation et la planification de la charge projet
– Organiser et animer des réunions – ateliers
– Rédiger des comptes rendus de réunion
– Présenter des restitutions projet
– Assister dans le pilotage de la recette des applications (description et réalisation des tests)
• Estimer le reste à faire projet et alerter en cas de problème – risque projet et/ou de non respect des délais
• S’approprier les acteurs, méthodologies projets/solutions SIRH et s’acculturer aux tendances du marché
• Monter en compétences sur les domaines fonctionnels/techniques et sur les outils/solutions gérés dans les projets

 

Expériences recherchées :
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 2 ans d’expérience) _ la connaissance d’autres outils SIRH serait un plus _
• Expérience dans la maintenance applicative
• Bonne connaissance du domaine fonctionnel Paie
• Bonne connaissance générale de la RH
• Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, procédural

Vos atouts pour le poste :

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 2ans d’expérience) et éventuellement d’au moins un autre outil SIRH
• Expérience dans la maintenance applicative
• Bonne connaissance technique et fonctionnelle du domaine Paie
• Bonne connaissance générale de la RH
• Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, procédural

Avantages :

Bureaux en plein centre de Paris

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 100%