Consultant(e) Paie/SIRH AMOA

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CDI
  • Date de publication : 31 mai 2022
  • Rémunération 50,000 €+
  • Niveau de formation BAC +5
  • Compétences SIRH
  • Expérience 5 ans
  • Date de démarrage Dès que possible
Description du poste

HR DNA recherche pour un de ses clients un(e) Consultant(e) Paie/SIRH AMOA

VOS CHALLENGES:

Vous accompagnerez les clients dans les phases amonts et opérationnelles de leurs projets Paie et/ou SIRH.

En collaboration avec l’équipe gestion sociale, vous avez envie d’intervenir sur les missions suivantes :

Accompagner les clients dans leur(s) projet(s) Paie et/ou SIRH en assurant :
la définition de leur schéma directeur ;
l’audit des processus métier et outils existants ;
le choix d’une ou plusieurs solutions RH permettant de couvrir le périmètre du projet.
Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise outil / process et challenger les solutions proposées ;
Participer au cadrage du projet (planning, organisation, indicateurs de pilotage, suivi du budget, plan assurance qualité,…) ;
Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec les prestataires ;
Coordonner les activités de tests et recette ;
Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement ;
Réaliser les outils et support de formation, communication, documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux ;
Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels ;
Assurer le lien avec les autres services et métiers de notre client.
Vous participerez également à la croissance de l’entreprise via des activités d’avant-vente, soutenances commerciales et développement méthodologique d’une offre de service.

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense !

VOTRE PROFIL:

De formation supérieure Bac+4/5, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie chez un prestataire de paie et/ou un éditeur logiciel ou en cabinet de conseil. Vous justifiez à minima de 4 ans d’expérience en accompagnement clients.
Vous avez de bonnes connaissances générales en paie et de la fonction RH.
Vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre autonomie vous permettent de faire adhérer les différents acteurs au projet.
Votre agilité, votre posture conseil ainsi que votre capacité à travailler en mode projet sont de véritables atouts pour réussir sur le poste.
Vous possédez un bon niveau d’anglais.

Localisation :

Vous serez basé à La Défense.